人為本 制為綱 效為先 人為本 一切圍繞激發和調動人的主動性、積極性、創造性來展開,理解員工、相信員工、尊重員工、關愛員工,實行人性化管理。
制為綱 一切以企業的制度為準,嚴格按照制度執行,做到制度嚴密,程序規范,責任清晰,獎懲分明。
效為先 以效率、效益為工作前提,貫徹雷厲風行、反應敏捷、追求效益、行事果斷、緊張有序的工作作風。 |
人為本 制為綱 效為先 人為本 一切圍繞激發和調動人的主動性、積極性、創造性來展開,理解員工、相信員工、尊重員工、關愛員工,實行人性化管理。
制為綱 一切以企業的制度為準,嚴格按照制度執行,做到制度嚴密,程序規范,責任清晰,獎懲分明。
效為先 以效率、效益為工作前提,貫徹雷厲風行、反應敏捷、追求效益、行事果斷、緊張有序的工作作風。 |